Türkiye’nin başkan fintech şirketlerinden Papara bayan istihdamında manalı bir projeye imza attı. Papara, düzenlediği eğitim programını muvaffakiyetle tamamlayan 7 bayan yazılımcıya meslek fırsatı sundu. 

Teknoloji ve yazılım kesimlerinde bayan çalışanlara eşit temsil hakkı vermek, toplumsal cinsiyet eşitliğini bir öncelik olarak benimseyen şirketlerin ortak gündemine dönüştü. 2021 dataları, Türkiye’de her 10 yazılımcıdan sadece birinin bayan olduğuna işaret ederken, Türkiye’nin önde gelen finansal teknoloji kuruluşlarından Papara, manalı bir projeye imza attı. Papara, eğitim ve meslek platformu Patika iş birliğiyle düzenlediği bootcamp’in sonunda, ortalarında daha evvel diyetisyenlik, mimarlık üzere farklı bölümlerde çalışmış adayların da olduğu 7 bayan yazılımcıya meslek fırsatı sundu. 

1.000’e yakın müracaat yapıldı

Papara’nın Patika iş birliğiyle düzenlediği .Net Core Bayan Yazılımcı Bootcamp eğitim programına 3 hafta içinde 988 aday başvurdu. Ön eleme kriterlerini karşılayan 579 adaydan 376’sı gönderilen olay çalışmalarını tamamladı ve bu adaylardan 69’uyla mülakat yapıldı. Papara İnsan ve Kültür takımı, belirlenen 30 adayla tanışma görüşmeleri yaptı ve 6 haftalık eğitim sürecini muvaffakiyetle tamamlayan 7 aday, Papara’nın teknoloji takımına tam vakitli Yazılım Mühendisi olarak katıldı. 

“Teknoloji bölümünde bayan temsilini güçlendirmeyi önemsiyoruz”

Teknoloji kesiminde bayan temsilini güçlendirmeyi önemsediklerini lisana getiren Papara CEO’su Emre Kenci, “Papara olarak yaptığımız her işte alışılmış kabulleri değiştirmeye cüret ediyoruz. Çalışanlarımızın 211’i, %45’i bayan. Teknoloji takımımızda ise yaklaşık her 4 rolden birini bayan grup arkadaşlarımız üstleniyor. Bölümdeki bayan yazılımcı oranının %11,8 düzeyinde olduğu düşünüldüğünde, bu sayılarla Türkiye ortalamasını ikiye katlarken, %22 olan Avrupa ortalamasını aşmayı başarıyoruz. Devamlılığını sağlayacağımız .Net Core Bayan Yazılımcı Bootcamp programı da bu manada değerli bir adım” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı